— Мыслит
— Мотивируется
Кандидаты (сотрудники) проходят онлайн опрос
— В опросе 40 вопросов.
— Время прохождения 25–40 минут.
— Нет верных и неверных ответов. Задача кандидата — в каждом вопросе выстроить варианты ответов от наиболее до наименее важных для него самого.
Создайте профиль должности одним из трех способов
Профиль должности — набор навыков, который определит модель поведения вашего «идеального кандидата».
Результаты опроса сопоставляются с профилем должности
Вам наглядно показывается результат сопоставления.
— Характеристика сотрудника 5% не попала в желаемый диапозон профиля должности 23–60%.
— Характеристика сотрудника 35% попала в желаемый диапозон профиля должности 29–70%.
Что даст вам “HRHelper”:
Вы экономите время на поиске и подборе, значит, экономите деньги
Вы проводите собеседования только с людьми, которые вам изначально подходят, с пониманием, как коммуницировать и мотивировать их присоединиться к команде.
Вы получаете точный результат с минимальными усилиями
Наш сервис выявляет кандидатов, подходящих на должность более чем на 87%. Для этого вы просто отправляете тест кандидату. Ни одно собеседование на начальном этапе не помогает выявить соответствие настолько просто и точно.
Вы повышаете продуктивность взаимодействия с сотрудниками
Результаты тестирования — процент выраженности 18 способов обработки информации, с ними вы доносите задачи, обратную связь, мотивируете доступным для него способом и избегаете ненужного сопротивления, а ведь это и есть залог продуктивной работы команды.
Начните ускорять найм правильных людей бесплатно
Сколько времени вы сэкономите на подборе сотрудников
Среднее время на обработку одной вакансии c 15 кандидатами на нашем сервисе составляет 32 минуты. А у вас?
вакансии*
*Среднее время на одно собеседование — 37 мин.
Метапрограммы — способы обработки информации человеком, показывающие особенности его коммуникации, мышления и мотивации
Начните ускорять найм правильных людей бесплатно
Реквизиты
ИП Гайдук Егор Александрович
ОГРНИП 317547600027591